- Home
OPGELET: DIT WERD GEWIJZIGD DOOR EEN NIEUWE CAO VAN 19 MAART 2020 - WIJ VERWIJZEN NAAR DE NIEUWE REGELS IN ONZE NIEUWE NIEUWSBRIEF VAN 8 APRIL 2020
Aangezien momenteel veel werkgevers een beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid, herinneren we u aan het bestaan van deze aanvullende vergoeding.
Toekenningsvoorwaarden:
- Werkloos zijn door gebrek aan werk ten gevolge van economische redenen.
- Op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn.
- Gerechtigd zijn op de werkloosheidsuitkeringen bij toepassing van de wetgeving op de werkloosheidsverzekering.
Bedrag:
- € 3 per werkloosheidsdag.
- Maximum € 90 per jaar.
Procedure:
- Rechtstreekse betaling door de werkgever aan zijn werknemer.
- Per maand.
- Terugbetaling door het Sociaal Fonds aan de werkgever met een speciaal aanvraagformulier.
Onder werknemers wordt verstaan de arbeiders en arbeidsters, aangegeven in de RSZ-categorie 068.