 | |||||
|
|||||
|
Nieuws
08/12/2009 13:58 - CAO n°100 : preventief alcohol- en drugsbeleid -Herinnering
De Nationale Arbeidsraad heeft op 01/04/2009 de CAO nr. 100 gesloten waarbij, om functioneringsproblemen ten gevolge van alcohol- en/of drugsgebruik op de werkvloer te voorkomen en/of vroegtijdig te verhelpen, de werkgever verplicht wordt om een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken en dit integraal op te nemen in het algemeen welzijnsbeleid van de onderneming.
De werkgever moet in een eerste fase verplicht (!) een beleidsverklaring opstellen die de uitgangspunten en doelstellingen bevat van het preventief alcohol- en drugsbeleid dat op ondernemingsvlak zal gevoerd worden. Vervolgens kan de werkgever, indien hij dit wenst, overgaan tot de facultatieve fase van uitwerking van dit beleid. De werkgever moet dit verwezenlijkt hebben ten laatste tegen 01/04/2010. Rekening houdend met de uiteenlopende noden van de verschillende ondernemingen, heeft het ICB (Instituut voor de autoCar en de autoBus v.z.w.) een toelichtende nota met vier verschillende modellen van beleidsverklaring ter beschikking gesteld van de bedrijven van de sector. Ook de taxibedrijven en diensten voor verhuur van voertuigen met bestuurder mogen hier gebruik van maken. De nota kan op de website van het ICB ( onder rubriek " Tools" ) gratis gedownload worden ( www.icb-institute.be) Rechtstreekse toegang tot de nota via : Preventief alcohol- en drugsbeleid ICB.2009.pdf. Het eenvoudigst is om model nr 1 van beleidsverklaring toe te passen Ter herinnering, het model nr.1 bestaat uit een eenvoudige beleidsverklaring waarin bepaald wordt dat de onderneming van oordeel is dat er geen nood is aan het uitwerken van gedetailleerde regels inzake alcohol- en drugsgebruik en waarbij beroep wordt gedaan op een verantwoordelijk gedrag van al de werknemers. Uiteraard zijn de bedrijven in functie van hun noden vrij te kiezen uit één van de drie modellen
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||