Met de publicatie op 11 november werd de Europese richtlijn voor Platformwerkers definitief. Lidstaten hebben tot 2 december 2026 om de richtlijn om te zetten in eigen wetgeving.
Vaak wel degelijk een arbeidsverhouding
Met de richtlijn moeten situaties van schijnzelfstandigheid worden voorkomen. Platformwerkers hebben geregeld weliswaar de status van zelfstandigen, maar, zo stelt de EU vast, er is vaak wel degelijk sprake van een arbeidsverhouding. Deze platformwerkers moeten daarom dezelfde arbeidsrechten en sociale bescherming genieten die werknemers hebben, conform het nationale en het EU-recht.
Met de nieuwe regels kan op een eenvoudigere manier de arbeidsstatus van platformwerkers bepaald worden.
Sterke groei platformwerk
Meer dan 28 miljoen mensen in de EU werken via een of meer digitale arbeidsplatformen. In 2025 zullen dat naar verwachting 43 miljoen zijn.
Wat is een richtlijn?
In een 'richtlijn' wordt een bepaald doel vastgelegd dat de EU-landen moeten bereiken. Zij mogen echter zelf de wetgeving vaststellen om dat doel te bereiken.
