De federale regering werkt aan een hervorming van de vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026. In afwachting van de definitieve wetgeving werd een overgangsmaatregel ingediend om de continuïteit van het huidige systeem van relance-uren te garanderen.
Wat betekent dit concreet voor taxi- en VVB-ondernemingen?
- Tot en met 31 maart 2026 kunnen maximaal 120 relance-uren blijven worden toegepast.
- Deze uren kunnen worden gecombineerd met het wettelijk contingent van 120 gewone vrijwillige overuren (maximaal 220 uren per jaar samen).
- Relance-uren zijn vrijgesteld van overloon (50% of 100%), RSZ-bijdragen en belastingen (bruto = netto).
- Zij tellen niet mee voor de interne overurengrens van 143 uur en geven geen recht op inhaalrust.
Opgelet
- Een voorafgaand schriftelijk akkoord met de betrokken werknemer is verplicht.
- Het akkoord moet expliciet verwijzen naar relance-uren.
- Het akkoord is maximaal 6 maanden geldig en hernieuwbaar.
- Relance-uren gepresteerd in het eerste kwartaal van 2026 zullen worden afgetrokken van het nieuwe fiscaal voordelige contingent vanaf 1 april 2026.
Deze informatie is gebaseerd op ontwerpwetgeving en is nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
